Jak připravit vzdělávání na proměny trhu práce a lépe reagovat na potřeby lidí i zaměstnavatelů v regionu? Právě o tom včera diskutovali na Krajském úřadu Zlínského kraje zástupci škol, zaměstnavatelů, veřejné správy, vzdělávacích institucí, vysoké školy i odborné veřejnosti. Kulatý stůl k celoživotnímu vzdělávání uspořádal Odbor školství, mládeže a sportu ve spolupráci s Centrem kariérového poradenství Zlínského kraje.

Diskuse se zaměřila na profesní vzdělávání, rozvoj kompetencí, rekvalifikace i schopnost vzdělávací nabídky reagovat na proměny trhu práce. Účastníci společně hledali odpovědi na otázky, co již ve Zlínském kraji funguje, jaké potřeby a překážky jednotliví aktéři vnímají a jakou roli mohou při rozvoji dalšího vzdělávání sehrát kraj, školy, zaměstnavatelé a další partneři.

Do diskuse svými odbornými zkušenostmi z oblasti počátečního i dalšího vzdělávání, analýzy profesní orientace žáků a potřeb zaměstnavatelů přispěl David Dušánek, specialista trhu práce a konzultant společnosti TREXIMA. Zároveň se ujal role facilitátora celé akce.

 

„Chceme společně pojmenovat, co již ve Zlínském kraji funguje, co naopak chybí, jaké podmínky je potřeba vytvářet i co má smysl řešit společně,“ uvedla Jindra Mikuláštíková, radní Zlínského kraje pro oblast školství.

Téma vychází z rámce Strategie vzdělávací politiky České republiky do roku 2030+, Dlouhodobého záměru vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Zlínského kraje. Výstupy kulatého stolu shrnují potřeby a bariéry v oblasti celoživotního vzdělávání a získané podněty kraj využije při vyhodnocení současného dlouhodobého záměru a při přípravě strategických priorit pro další období.

 

Zdroj: zlinskykraj.cz